明報 – 2012年2月10日星期五上午5:14
【明報專訊】勞工及福利局昨日發表2018年人力資源推算初步結果，預計6年後本港人力供應達358萬人，人力需求增至約360萬人，巿場出現的人手短缺料達1.4萬人。不過，預算顯示6年後出現中等學歷人力斷層，即「高中、技工、技術員及副學士」出現2.2萬人力短缺，預計相對過剩的高學歷人士會「向下流」，填補只需高中及技工資歷的工種。
另外，預算發現2018年時具碩士或以上研究院學歷人力，由2010年的15.5萬，大增七成至26.7萬人，出現高等學歷愈來愈貶值的情况（見另稿）。
中學畢業生薪金追貼大學生
教育界立法會議員張文光表示，10年內兩次金融風暴令中學畢業生的工作機會減少，須提升學歷，但結果現從事勞動工作的勞動力供不應求，結果中學畢業生薪金不單高過副學士，更追貼大學生的薪金水平，現時學歷愈撐愈高，相信未來會更嚴重。
政府每隔數年就未來人力資源作推算，最近一次公布相關報告倒數至2003年，當時政府推算2007年人力資源出現人力過剩13萬人，而且高學歷人力供不應求。相隔近10載，人力供求推算出現逆轉，亦是自1988年起進行的8次調查以來，首次預測人力資源出現「求過於供」。
中等學歷人力料缺2.2萬
當局在2010至2011年收集統計處數據，並向合共約1.3萬個住戶和商業單位進行調查，推算2018年人力資源。調查預計本港人力供應由2010年的342萬人，增至2018年的358萬人，當中女性人力供應增長較男性快，整體比例由43.3%增至46.7%。
人力需求方面，預計由2010年的328萬人增加至2018年的約360萬人，屆時本港會出現人力資源「求過於供」，人手短缺達1.4萬人短缺，其中「高中、技工、技術員及副學位」人力出現2.2萬人短缺（見圖）。
擬放寬非本地畢業生留港工作
政府發言人表示，有關短缺與戰後嬰兒潮出生人士未來相繼退休，而年輕一代學歷提高，至中層人力資源未及填補有關短缺，未來透過再培訓局及資歷架構提升低學歷過剩人手，以及較高學歷人士會下移職層，以解決人手短缺。當局亦計劃透過輸入專才，以及放寬非本地畢業生留港工作，增加人力供應。
零售管理協會主席麥瑞琼指出，零售業已嚴重缺人，現時以高中學歷年輕人為主，建議仿效澳門引入外勞，要求僱主以相等於聘請港人的薪酬支付外勞之餘，要另加一筆稅項，便毋須擔心外勞與港人「爭飯碗」。
人力資源顧問公司高級顧問黃小姐稱，目前巿場最缺人的行業為運輸及物流工種，而新一代畢業生多選擇進修，非投身勞動市場。
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